Znanje in inovacije so skrite v zidovih naših razvojnih institutov in univerz. Prenos le teh bi se naj odvijal preko sistema izobraževanja. Rezultati prenosov znanj v prakso so nevzpodbudni. Podjetja imajo tudi maloštevilne razvojne oddelke iz razlogov pomanjkanja inženirjev in tudi zato, ker so administrativne ovire registracije razvojnih oddelkov še … Preberi več
Razvoj Slovenije in tudi Šaleške doline z okolico mora med drugim temeljiti na sozvočju podeželja, naravnih danosti in znamenitosti, kulture in tradicije. To sozvočje pa med drugim ustvarja tudi integrirana in ekološko sonaravna pridelava hrane in priprava le te. Cilj je zdrava hrana in samooskrba, zmanjšana možnost prenašanja nalezljivih bolezni … Preberi več
Pri napolnjeni dvorani, kjer se je pred tremi leti odvijalo predsedovanje Svetu Evropske Unije, je bilo čutiti ustvarjalno vzdušje. Bolje razumeti gospodarstvenike, znati stopiti v njihove škornje in odstraniti birokratske ovire, ki jih omejujejo pri poslovanju. Tako sem razumela sporočila gospodarstvenikov in podjetnikov, ki se ne dajo in ne upognejo času … Preberi več
Na področju zdravstva imamo v Sloveniji veliko strokovnjakov, ki imajo velik ugled tudi na mednarodnem nivoju. Znanja in dobre prakse iz medicine, ki jih širijo naši profesorji po svetu, dajejo Sloveniji ugled in priložnosti za razvoj tudi na komplementarnih področjih. Sicer pa je bila posebnost tega posveta, da smo povezali … Preberi več
Slovenija je imela prvič v zgodovini priložnost tekmovati na svetovnem nogometnem prvenstvu v letu 2002 v Koreji. Že sama uvrstitev na to prestižno tekmovanje je bilo za športnike, oboževalce in za popolne laike najbolj gledanega športa na svetu, en sam ponos in veliko pričakovanje. Ker sem v tistem času predsedovala … Preberi več
Za konkurenčnost podjetij in za ohranitev delovnih mest je pametno vzpodbujati podjetja k intenzivnejšemu izobraževanju zaposlenih. Kadar zaposleni verjamejo v vizijo podjetja, so tudi mnogo bolj motivirani za delo. Pri tem je pomembno njihovo zavedanje, da je vsak posameznik pomemben nosilec bodočega razvoja podjetja. Med zaposlenimi ni uveljavljene kulture medgeneracijskega … Preberi več
V razvojni program smo postavili med drugim v ospredje tudi priložnosti, ki nam jih ponuja les, kot naše izjemno veliko naravno bogastvo. Danes opažam, da nam mnoge politične stranke pri tem sledijo, ko precej pozno šele sestavljajo svoje programe. S programom lesa nam sledijo tudi tiste politične stranke, ki še … Preberi več
Med popotovanjem po Sloveniji ni opaziti vidnih investicij. Človek ima občutek, da vse kar se dogaja, je krpanje lukenj v asfaltu in sanacija komaj končanih avtocestnih odsekov – pa še ti se dogajajo sredi največjih prometnih špic. V svetovnih prestolnicah tovrstna dela opravljajo ponoči, ko je promet najmanjši in s … Preberi več
Znanje in življenske izkušnje nam pomagajo premagovati ovire tudi takrat, kadar so situacije težke. Po mojem vstopu v politiko vedno znova ugotavljam, kako dobro se je nasloniti na tiste prakse, ki so nastajale v času, ko ni bilo dovolj dela, niti denarja. In kaj sem v tistem obdobju kot direktorica … Preberi več
Ob današnjem svetovnem dnevu duševnega zdravja se za trenutek ustavimo z mislimi nad hitrem in stresnem tempu bivanja in o naših odnosih, ki med drugim povzročajo dobro ali manj dobro duševno zdravje. Duševno zdravje in blagostanje določa pet prioritetnih tem: preprečevanje samomorov in depresij, duševno zdravje mladostnikov in izobraževanje, duševno … Preberi več